COVERGUARD

Coverguard est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution d’équipements de protection individuelle (EPI) pour diverses industries.

À la fin des années 30, les premiers gants et tabliers de soudeur sortent de leurs ateliers situés Chemin de la Scaronne à Lyon. Depuis, l’entreprise ne cesse de se développer et l’aventure familiale se transforme en une société internationale qui met sa force logistique au service des distributeurs dans plus de 100 pays.

Leur gamme de produits comprend des protections pour la tête, les yeux, les oreilles, les voies respiratoires, les mains, les pieds, le corps ainsi que des vêtements de travail.

Coverguard vise à fournir des solutions de protection fiables, confortables et innovantes pour les travailleurs dans divers environnements.

La société met l’accent sur la sécurité et l’innovation, s’efforçant de créer des produits uniques, originaux et de haute qualité qui répondent aux besoins spécifiques de leurs clients.

Depuis 2019, Coverguard s’engage également en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Leurs 5 piliers sont les suivants : 

• Economie circulaire
  Coverguard a lancé 4 grands projets en 2024 : utilisation de matières recyclées certifiées (GRS / RCS), réduction de l’impact des emballages, participation au projet FREPI (Filière de recyclage d’EPI) sur la recyclabilité des EPIs Haute-Visibilité et Analyses de Cycle de Vie de ses produits avec la plateforme Carbonfact.

• Environnement
  Coverguard s’appuie sur le savoir-faire de son partenaire Carbonfact pour réaliser son prochain bilan des émissions de gaz à effet de serre, et déterminer des objectifs de réduction pour s’inscrire dans une trajectoire bas-carbone.

• Ethique et achats responsables
  Coverguard s’associe à la plateforme Trace for Good pour connaître sa chaîne d’approvisionnement et avoir une traçabilité des fournisseurs jusqu’au rang 3 (fournisseurs de matière première et sous-traitants y compris). Ils font également réaliser des audits environnementaux, sociaux et éthiques chez leurs fournisseurs.

• Humain
  Ce projet consiste à développer la marque employeur de Coverguard en menant des actions dans différents sujets : mobilité, qualité de vie au travail, égalité de traitement, santé et sécurité…

• Partenariats durables
  Coverguard crée un dialogue avec ses parties prenantes pour connaître leurs attentes et besoins, afin d’être le meilleur partenaire possible.